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The Canadian Association for Security and Intelligence Studies is seeking a responsible and experienced individual to perform the job of Executive Director. The Executive Director will play a key role in managing the affairs of the Association and reports to the President, Professor Wesley Wark, and to CASIS’s elected Board of Directors.

 

Prospective candidates should refer to the job description

 

Those wishing to apply for the position should send a brief letter of interest of no more than two pages in length and a brief curriculum vitae (2 pages maximum) to the CASIS Executive Director Search Committee by e-mail to the following address [email protected] .

 

Applications will be reviewed on a continuous basis commencing November 24th and ending January 10, 2005. The successful candidate will commence her or his duties no later than 1 February, 2005. CASIS reserves the right to terminate the search as soon as a successful candidate is found.

 

All candidates will be notified of the results of the search.

 


OFFRE D’EMPLOI DE L’ACESR

 

DES CANDIDATS SONT ACTUELLEMENT RECHERCHÉS POUR COMBLER LE POSTE DE DIRECTEUR EXÉCUTIF

 

L’association canadienne pour les études de sécurité et de renseignement est à la recherche d’une personne responsable et expérimentée pour occuper le poste de directeur exécutif. Le directeur exécutif joue un rôle clé dans la gestion des affaires de l’association et fait rapport au président, au professeur Wesley Wark et au conseil d’administration élu de l’ACESR.

 

Les candidats intéressés sont priés de lire la description de l’emploi.

 

Les candidats intéressés à poser leur candidature pour le poste doivent envoyer une brève lettre d’intention d’au plus deux pages et un bref curriculum vitae (2 pages maximum) au ACESR, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] .

 

Les dossiers de candidature seront étudiés de façon continue à partir du 24 novembre et ce jusqu’au 10 janvier 2005. Le candidat choisi entrera en fonction au plus tard le 1er février 2005. L’ACESR se réserve le droit de mettre un terme à son offre d’emploi aussitôt qu’un candidat remplissant les conditions sera choisi.

 

Tous les candidats seront informés des résultats de la sélection.